1-1 透過教師平時工作表現紀錄表，作為教師年終考核之依據：當本校行政教師巡堂發現問題，或是接到家長與學生的投訴，都會請教師填寫平時工作紀錄表，提供教師清楚說明的機會，務必達到勿枉勿縱，在啟動正式處理機制之前就有初步釐清的機會，可以發揮協調機制的功能。

佐證資料：1-1_教師平時工作紀錄單